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核心服務 |
薪酬外包服務
為客戶提供薪資福利計算、發放，個稅計算、繳納，以及社會保險的計算、繳納等服務的過程。根據與客戶達成的協議的具體規定，工資與薪酬服務在具體的實施過程中所 包含的服務內容可能有所不同。這為企業提供了一種全新的薪資處理方案，由于其處理效率比較高，因此企業可以通過外包其薪酬核算業務，來獲取戰略上的核心競爭力和財務上的收益。
薪酬外包服務內容：
1、薪資福利計算及發放
根據客戶業務需求，靈活設定薪資計算規則；根據員工基本工資的設定，結合請假，加班，調休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的計算員工定期的薪資福利；標準快捷的發放途徑，及時把薪資發放到員工；
2、個稅計算、申報及繳納
根據國家政策為員工進行個稅的計算，申報及繳納；
3、社保計算、申報及繳納
結合國家政策及本地社保政策，進行員工的社保計算、申報及繳納；
4、其他與客戶約定的項目
例如考勤，第三方支付等；
5、相關報表的提供
例如個性化薪資單，薪資總體報告，薪資結構分析等；工資與薪酬服務可以降低客戶的時間控制風險，對政策理解的風險，稅務風險；降低客戶的時間成本，使得人力資源部門能夠專注核心業務；增加薪資發放的可靠性；同時提供專業的服務和專家建議；高價值的附加產品和服務。
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